Portal da Empregabilidade
Conectamos estudantes e egressos a oportunidades reais, estruturando dados de competências e relatórios institucionais de colocação.
O que o portal oferece
- Perfil profissional e currículo por competências gerados a partir de diagnósticos e evidências.
- Banco de vagas com recomendações automáticas e filtros por eixo/competência.
- Simulações de entrevista, orientação rápida e trilhas curtas de empregabilidade.
- Acompanhamento de candidaturas e histórico de evolução.
Benefícios para a instituição
- Indicadores de colocação e painel de egressos com cortes por curso, semestre e empresa.
- Aproximação com parceiros empregadores (estágio/trainee).
- Dados para marketing e captação alinhados a resultados.
Impacto
- Aumento da colocação e do networking regional.
- Melhoria de reputação e valor percebido dos cursos técnicos.
- Feedback contínuo ao currículo com base em requisitos de mercado.
Para quem
- Direção, coordenação de carreiras, núcleos de estágio, RH de empresas parceiras e hubs regionais.
Diferenciais Podium
- Integração com diagnósticos e portfólios por competência • governança de dados • metas de colocação • time dedicado de parceria com empresas.
Perguntas Frequentes
O perfil reúne competências demonstradas em projetos, indicadores de curso e experiências relevantes. O algoritmo prioriza alinhamento técnico, requisitos comportamentais e preferências. Regras de negócio consideram estágio, primeiro emprego e trilhas concluídas. Recomendamos vagas, apontamos lacunas e oferecemos trilhas curtas para acelerar prontidão profissional.
Entregamos painéis de candidaturas, entrevistas e contratações, com cortes por curso, unidade, período e empresa. Relatórios mensais e trimestrais consolidam KPIs, tendências e oportunidades. Insights retroalimentam currículo e ações de captação. Exportações facilitam integração com BI institucional. A governança define metas, responsáveis e cadência de revisão.
Estudantes controlam visibilidade do perfil, podendo selecionar dados compartilhados com empresas. Consentimentos são registrados e revogáveis. Aplicamos minimização, criptografia e segregação por campus/curso. Logs de acesso e políticas claras asseguram transparência. Perfis inativos seguem regras de retenção e eliminação. Atendemos solicitações de correção e exclusão.
Sim. Realizamos onboarding com termos de parceria, requisitos de qualidade de vagas e compromisso com feedback. Definimos pontos de contato, prazos de resposta e indicadores de efetividade. As vagas passam por curadoria. Eventos de carreira e trilhas curtas podem ser coorganizados para aumentar empregabilidade e relacionamento.
A empregabilidade torna-se indicador central, conectado a PPC, projetos e comunicação. Relatórios orientam priorização de parcerias e ajustes curriculares. Histórias de sucesso alimentam reputação e captação. A coordenação de carreiras acompanha metas por coorte. O ecossistema integra diagnóstico, formação e inserção, fortalecendo o valor percebido dos cursos.